人力資源 工作機會

結果 1-25, 178 筆

排序方式
職業
地點
合約類型
  • 合同
  • 學徒制
  • 志願者
  • 永久  3
  • 畢業生
  • 臨時
  • 自由職業者
工作時數
  • 全職  67
  • 兼職  6
經驗
  • 0+
  • 1+
  • 2+
  • 3+
  • 4+
  • 5+
薪金
到
發佈日期
  • 今天  1
  • 上週  4

  • 人力資源客服

    康庭家事管理康庭家事服務有限公司

    1.招募 2.電話轉接 3.協助面試 (不須加班) 職缺特色 彈性上下班 準時上下班 週休二日 免經驗可
    在 30+ 天 以前 的 518

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  • 人力資源人員

    瑞宜纖維股份有限公司

    1具人事實務經驗(招募任用、薪資、考勤、加退保等作業) 2.認證稽核工作及文件資料檢查與更新，相關法令、制度檢視與推行,員工教育訓練計畫的執行與記錄. 3.執行總務庶務工作. 4.其他主管交辦事務. 職缺特色 伙食津貼 週休二日 無需輪班
    毛/年: NT$420,000
    在 30+ 天 以前 的 518

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  • 人力資源專員 hr

    宏悅國際有限公司

    公司出勤系統操作、人事資料管理。 4. 因應法規調整修訂相關規章，並優化内部作業流程。 5. 維護招募平台，執行人才招募、遴選、任用，達成組織人力需求目標。 6.辦理公司績效考核、教育訓練等人資專案執行與追蹤。 7.協助公司政策之公告與推動。 8. 其他主管交付任務。 優先錄取： 1. 具1~2 年以上人資相關工作經驗。 2
    毛/年: NT$480,000
    在 30+ 天 以前 的 518

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  • 人力資源專員-桃園

    阿蒂瑪有限公司

    .招募任用：各職務執行召募與任用，面試人員履歷篩選、通知、聯絡、尋找。. 到職辦理：核對新進員工資料、員工資料excel維護、到職程序、勞健保加保。. 出勤管理：出缺勤計算、員工休假紀錄管理。. 薪酬管理：每月薪資結算、年度所得稅申報及結算。. 其他事項：負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。. 協助主管及專業人員處理其他行政業務。
    毛/年: NT$660,000
    在 30+ 天 以前 的 518

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  • 人事/人力資源管理師

    博億鋁業科技股份有限公司 新竹縣、新竹縣

    員工福利 規劃與執行。 8.其他主管交辦事項.薪資可依能力面談調整*(有證照為佳視為優先錄取標準) ；【工作制度/性質】工作時間: 日班 ；休假制度: 週休二日 ；工作待遇：月薪 38,000 以上 ；工作性質： 全職 ；職務類別：人事／人力資源專員、人事助理、人事／人力資源主管 ；工作位置：新竹縣竹北市；【要求條件】身份類別:
    在 30+ 天 以前 的 1111

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  • 人資/經營 / 人力資源專員

    慧儀公司 臺南市

    薪34000起 ＊週休二日，見紅休，假日加班另計，免穿無塵衣，享特休. 正職. 慧儀公司. 台南市台積電辦公棟. 0965319---. 人資/經營 / 人力資源專員
    在 30+ 天 以前 的 Hi940

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  • 人力資源專員(台中西屯總公司)

    香港商世界健身事業有限公司台灣分公司

    去，是值得您長期發展職涯的優良企業，歡迎有志一同的您加入！ ［工作內容］ 1.員工任用相關作業管理 2.員工出缺勤及薪資作業管理 3.勞健保、勞退作業管理 4.人力資源相關數據分析 5.員工關係及勞資爭議協助處理 6.其他主管交辦事項
    毛/年: NT$420,000
    在 30+ 天 以前 的 518

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  • 總公司 人力資源部 工讀生_台北

    家樂福家福股份有限公司 台北市、臺北市

    一週至少三個工作天。 【我們希望你學習到】. 瞭解全方位人力資源工作樣態。. 學習各項專案的時間規劃以及流程掌握。. 瞭解基本勞動以及公司法規。 【同仁帶領實作任務】. 數據統整以及分析。. 員工活動發想及規劃、執行。. 員工溝通宣傳物發想、設計。. 協助團隊執行人資相關專案。. 處裡例行行政庶務。. 完成主管交辦事項。
    在 30+ 天 以前 的 1111

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  • (已徵到)人資專員 (人力資源部-招募任用 team)

    台灣宅配通股份有限公司

    【職務內容】 行政作業:(80%) ★新進同仁任用資格審查與系統建檔 ★紙本合約文件確認 ★離職/異動行政作業 ★組織人力管控作業 ★人資相關報表產出及分析 ★考勤維護 ★新進/離職員工訪談 ★試用期考核作業 招募作業協助：(20%) ★電話招募、面談徵選 ★外部招募活動舉行（校園／就博／講座．．．．）、招募管道維護 ★其他主管交辦事項
    在 30+ 天 以前 的 518

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  • 人力資源專員hr(薪資可依工作經驗特談)

    專品藥局 新北市、新北市

    作業，達成企業人力需求目標 2. 招募管道拓展及執行人才招募與規劃 3. 招募平台維護、優化公司人才招募網站、成效分析 4. 基本事務：員工加退保、出缺勤管理、薪資、到/離職相關作業 5. 年度績效考核作業執行、優化 6. 員工關懷，成為企業與員工溝通的橋樑 7. 熟悉勞動法令、調解勞資爭議 8. 人資相關專案規劃及執行
    在 30+ 天 以前 的 1111

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  • 【人力資源課】人力資源專員<擴編增員>

    羽軒股份有限公司 台中市、臺中市

    人才招募聘僱. 協助各部門規劃職缺，開啟人力平台職缺. 執行人才招募、面試邀約、工作測試，根據求職者的個性、能力、經驗等，挑選與職缺適配的優秀人才. 協助各部門規劃入職培訓，說明公司規章、公司簡介、各部門介紹、工作環境導覽等. 更新招募資料，確保人力需求皆為合理，且職缺內容與公司需求相同。. 與人資單位其他夥伴共同協作開發招募渠
    在 30+ 天 以前 的 1111

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  • 清潔公司人力資源行政(包含清潔督導)

    臺奕環境清潔維護有限公司

    職務: ．熟悉word excel操作。 ．駐點清潔人員督導 管理 訓練。 ．清潔人員調度 面試。 ．清潔人員所需清潔備品 整理 安排配送。 ．電話中或至案場與業主保持良好溝通及互動關係。 職缺特色 週休二日 無需輪班
    毛/年: NT$384,000
    在 30+ 天 以前 的 518

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  • (已徵到)人力資源專員-human resource-jv3c 桃園-中壢

    jv 3 c手機配件捷誠國際貿易企業社

    符合公司的績效制度。 6.熟悉勞動有關法律，調解勞資爭議，勞資會議等相關作業之管理與執行 7.年度教育訓練規劃及執行 【技能要求】 1.大學及以上學歷，並為人力資源、工商管理等相關專業畢業 2.擁有2年以上企業人力資源相關工作經驗 3.熟悉國家和地方勞動人事政策法規 【我們的網站】 蝦皮： 官網： 【公司福利】 ＊員購優惠
    在 30+ 天 以前 的 518

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  • 【美語-南】人力招募人員

    台灣知識庫股份有限公司 台南市、臺南市

    【工作內容】1.協助公司招募優質人力。 2.規劃執行教育訓練培育人力。 3.其他主管交辦事項。 4.熟悉就服法規和有招募經驗者优佳。 ；【工作制度/性質】工作時間: 日班、輪班 ；休假制度: 排休 ；工作待遇：月薪 30,300 至 35,000元 ；工作性質： 全職 ；職務類別：人事／人力資源專員 ；工作位置：台南市北區
    在 30+ 天 以前 的 1111

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  • 台中廠(無塵室工安)職業安全勞安稽查員/職安管理員

    兆新電機有限公司

    (無塵室工安)職業安全勞安稽查員/職安管理員 (后里美光及矽品移動) 工作內容: 稽核人員作業疏失、處理工程行政事務 並協助工程主管維護作業 【相關條件】. 學歷要求：高中以上. 工作經驗：不拘.無經驗可, 需自備丙種以上證照 要穩定出勤，按紅字休假(周休2日).享勞健保 職缺特色 定期加薪 交通津貼 伙食津貼 週休二
    毛/年: NT$432,000
    在 5 天 以前 的 518

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  • 北六處-三重優良社區主任

    慶豐保全股份有限公司

    我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責掌管人事部門之管理職。 ．計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。 ．建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度。 ．年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 ．年度教育訓練規劃及執行 職缺特色 週休二日 無需輪班
    在 7 天 以前 的 518

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  • 電商部-倉儲主管

    鎧爾國際有限公司

    ） 過去累積 40 多年織品成衣業豐富經驗，藉由整合流量趨勢及眾多產業資源， 提供服飾產品流程以高效、品質、創新、創造時尚潮流新元素。 自創品牌： BLACK LABEL SLOTHFUL 【工作內容】 1.管理及溝通倉儲各項工作內容，調派協調人力確保流程順暢。 2.監控及優化倉管制度、流程制定與規章制度。 3.管理
    在 4 天 以前 的 518

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  • 點22【樹林區】中央廚房⚝製造課組長

    新建 點餓餓股份有限公司

    確保高效運作。 3.執行食品安全及衛生管理，落實法規遵循。 4.控管食材庫存與成本，優化資源分配。 6.領導並培訓員工，促進團隊績效提升。 7.擔任港點生產機器小組現場管理者，負責組員調度與工作分配。 8.根據排程安排作業順序與人力分配，確保生產流暢。 9.督導並確認人員落實依SOP操作，提升生產效率與品質穩定性。 10
    毛/年: NT$696,000
    在 23 小時 44 分鐘 以前 的 518

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  • 人資經理

    唯心運動健康顧問股份有限公司 桃園市、桃園市

    建立各項人事管理規章與制度修訂（績效管理、薪酬制度） 5. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6. 熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。 7. 薪資結算。 8. 其他主管交辦事項。 本職位將負責公司人力資源全面發展規劃與執行，包括招募、甄選、教育訓練、績效管理、薪酬制度、勞資關係維護等多方面的工作。此職位的重要性在於協助公司
    在 30+ 天 以前 的 1111

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  • 人資室組員

    福爾摩沙保全股份有限公司 台中市、臺中市

    維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。
    在 30+ 天 以前 的 1111

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  • 人資行政專員

    百達電子工業股份有限公司 台北市、臺北市

    【工作內容】1. 人員招募，人力銀行招募系統操作、職缺說明、邀約、面試.等。 2. 勞健保、勞退、報到、離職、出缺勤.等等例行行政事務。 3. 員工訓練、考核、勞資溝通、熟人資及相關法規及知識。 4. 薪酬計算及綜所稅各類所得申報。 5. 一般行政庶務處理。 6. 配合聯繫會計師處理公司帳務。 ；【工作制度/性質】工作時間:
    在 30+ 天 以前 的 1111

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  • 人事部/人資經理

    瑞萊仕健康美學股份有限公司

    勤、績效評估 ．從事維護人事有關調動、升遷、考核、休假、薪資及資格證書等資料之人員。 ．更新員工考核、休假、薪資、受訓、資格證書等資料。 ．記錄並核對新進員工資料。 ．處理僱用及調動申請事項。 ．保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。 ．擔任公司內部相關業務學習過程規劃，並增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力，以
    毛/年: NT$540,000
    在 30+ 天 以前 的 518

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  • 人資助理/專員

    新泰綜合醫院 新北市、新北市

    【工作內容】1.執行人員招募、甄選與任用 2.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理等) 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.教育訓練(新人職前訓練) 5.主管交辦事項、部門工作支援 ；【工作制度/性質】工作時間: 日班 ；休假制度: 週休二日 ；工作待遇：月薪 28
    在 30+ 天 以前 的 1111

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  • 人資室-管理師

    恆基醫療財團法人恆春基督教醫院 屏東縣、屏東縣

    其他主管交辦事項 ；【工作制度/性質】工作時間: 日班 ；休假制度: 週休二日 ；工作待遇：月薪 30,000 至 35,000元 ；工作性質： 全職 ；職務類別：人事／人力資源專員 ；工作位置：屏東縣恆春鎮；【要求條件】身份類別: 不拘 ；工作經驗: 2 年以上經驗；學歷限制： 專科；【福利制度】法定項目：哺乳室、有合作托兒中心、
    在 30+ 天 以前 的 1111

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  • 【高雄總公司】人資專員

    春囍國際有限公司

    工作簡述： 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評估結果，提供管理決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）
    毛/年: NT$480,000
    在 30+ 天 以前 的 518

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