人力資源 工作機會
結果 1-25, 559 筆
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人力資源/人事行政
錳鋼企業股份有限公司 台中市、臺中市
行政日常庶務管理 2.薪酬計算及零用金管理 3.人力資源/招募/選/訓/用/留管理 4.資料登入/會計助理 4.主管交辦事項 ；【工作制度/性質】工作時間: 日班 ；休假制度: 週休二日 ；工作待遇：月薪 30,000 至 32,000元 ；工作性質： 全職 ；職務類別：人事／人力資源專員、人事助理、行政人員、總務人員、財務／會計助理
在 30+ 天 以前 的 1111報告 -
人力資源專員
東勢區農會附設農民醫院 台中市、臺中市
【工作內容】1.制定並執行人力資源政策及規劃方案 2.負責員工招募、甄選與入職流程管理 3.管理薪酬福利方案，執行勞保、團保及薪資核算 4.撰寫與更新職務說明書及人事資料管理 5.辦理勞資關係案件，確保合乎勞動法規 6.分析人力資源數據，執行組織發展策略 7.規劃與執行員工培訓，提升員工專業技能 ；【工作制度/性質】工作時間:
在 30+ 天 以前 的 1111報告 -
人力資源專員
天御集團 新北市、新北市
【工作內容】我們正在尋找一位細心、主動，且擅長跨部門溝通的人力資源專員，與我們一同建構更完善的人事制度，提升員工在組織中的整體體驗。你將深入參與公司在人才發展、制度優化與文化經營上的每一個關鍵環節，是公司持續進步不可或缺的一份子。 【工作內容】 1.員工與公司基本資料的建檔與維護。 2.負責人事資料與系統維護，包含出勤、請假、加班等出缺
在 30+ 天 以前 的 1111報告 -
人力資源專員
吉晟鋼鐵有限公司 雲林縣、雲林縣
管理上決策之參考，作為人力發展的依據。 培訓： 1.證照考取、培訓、回訓等各項安排 2.協助工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立 總務： 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2.各項保險加退、核對及相關申請作業。 3.建立勞資會議記錄、福利委員、勞退準備金等.相關資料。 4.籌備員工旅遊、
在 28 天 以前 的 1111報告 -
人力資源人員
翔大科技有限公司
執行招募作業(篩選人才履歷、面試邀約、甄選面談) 2. 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保及團險加退保) 3. 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理 4. 員工考勤管理作業 5. 每月固定費用請款 6. 協助舉辦年度員工活動 7. 其他行政庶務支援及主管交辦事項 本職位是公司人力資源部門的重要一員，能夠參與並協助公司的招募、
毛/年: NT$456,000
在 30+ 天 以前 的 518報告 -
人力資源人員
新當代牙醫診所 桃園市、桃園市
管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.其他主管交辦事宜 需具備 1. 具人力資源管理相關經驗者尤佳、抗壓性高。
在 30+ 天 以前 的 1111報告 -
人力資源副理/經理
宣捷幹細胞生技股份有限公司 台北市、臺北市
調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.管理人資團隊日常營運並協助人力資源主管推行各項專案。 7. 其他主管交辦事項。 ；【工作制度/性質】工作時間: 日班 ；休假制度: 週休二日 ；工作待遇：面議（經常性薪資達4萬元或以上） ；工作性質： 全職 ；職務類別：人事／人力資源主管、人事／人力資源專員
在 29 天 以前 的 1111報告 -
資深人力資源專員
台灣客服科技股份有限公司 新北市、新北市
新。 2、員工關係維護與勞資爭議處理。 3、勞資會議等相關事務 4、人力預算規劃與控管、關鍵職位接班規劃 5、人力資源管理工作協助、日常作業流程優化 ；【工作制度/性質】工作時間: 日班 ；休假制度: ；工作待遇：面議（經常性薪資達4萬元或以上） ；工作性質： 全職 ；職務類別：人事／人力資源專員 ；工作位置：新北市三
在 30+ 天 以前 的 1111報告 -
人力資源專員 hr
宏悅國際有限公司
公司出勤系統操作、人事資料管理。 4. 因應法規調整修訂相關規章，並優化内部作業流程。 5. 維護招募平台，執行人才招募、遴選、任用，達成組織人力需求目標。 6.辦理公司績效考核、教育訓練等人資專案執行與追蹤。 7.協助公司政策之公告與推動。 8. 其他主管交付任務。 優先錄取： 1. 具1~2 年以上人資相關工作經驗。 2
毛/年: NT$480,000
在 30+ 天 以前 的 518報告 -
人力資源管理專員
大灣營造股份有限公司 台南市、臺南市
者佳) ；【工作制度/性質】工作時間: 日班 ；休假制度: 週休二日 ；工作待遇：月薪 32,000 以上 ；工作性質： 全職 ；職務類別：人事／人力資源主管、人事／人力資源專員、人事助理 ；工作位置：台南市永康區；【要求條件】身份類別: 身心障礙者、二度就業、原住民、應屆畢業生、日間就學中、夜間就學中、新住民、高齡、
在 30+ 天 以前 的 1111報告 -
總公司-人力資源專員
紅花鐵板燒紅耀食品有限公司 台北市、臺北市
【工作內容】我們正積極擴編招募優質夥伴們! 招募Title: 人資主管/專員 1. 人資管理: 維護餐飲企業人資系統相關事項, 熟悉人資法規(勞基/勞工安全/職業安全衛生等), 勞資勞安執行, 維繫員工關係勞資爭議的預防與妥善處理. 2. 員工關係: 辦理員工加退保勞健保事項, 員工健檢, 人事異動及公司規範異動訊息發布
在 28 天 以前 的 1111報告 -
人力資源專員【總公司】
東南旅行社股份有限公司 台北市、臺北市
。 ；【工作制度/性質】工作時間: 日班 ；休假制度: 週休二日 ；工作待遇：月薪 40,000 至 45,000元 ；工作性質： 全職 ；職務類別：人事／人力資源專員、教育訓練人員 ；工作位置：台北市中山區；【要求條件】身份類別: 不拘 ；工作經驗: 5 年以上經驗；學歷限制： 專科,大學；【福利制度】法定項目：勞保
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(高雄店)人力資源管理人員
大管家房屋管理顧問有限公司 高雄市、高雄市
進行教育訓練 2.徵才 ※因1111人力銀行系統設定問題，以下為福利與制度之正確內容： 康樂活動、休閒設施、完整的教育訓練 ；【工作制度/性質】工作時間: 日班 ；休假制度: 週休二日 ；工作待遇：月薪 29,500 至 35,000元 ；工作性質： 全職 ；職務類別：基層管理幹部、人事／人力資源專員、教育訓練人員 ；工作位置
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清潔公司-人力資源行政
臺奕環境清潔維護有限公司
職務: ．熟悉Word、Excel操作。 ．清潔人員、面試。 ．清潔人員所需清潔，安排配送。 ．善於電話良好溝通聯繫。 職缺特色 無需輪班 週休二日 年後上班
毛/年: NT$396,000
在 30+ 天 以前 的 518報告 -
人資處_人力資源助理 hr
喬大地產開發股份有限公司 台北市、臺北市
。我們啟動籌組全新投資團隊，以多角化經營的投資策略，布局不動產與金融商品等投資標的。 🌟【職務任務】： 一、協助本院單位人資專業服務。 ● 協助執行人力資源選、用、育、留等相關業務。 ● 支援單位組織發展及人才培育相關作業。 ● 協助完成所轄業務之簡報整理、數據統計及系統維護。 ● 協助人力資源相關專案之規劃、執行與推動。
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人資實習生.人力資源部
台灣宅配通股份有限公司
1.協助新進同仁任用資格審查、相關人事系統建檔作業 2.協助紙本合約與人事文件之整理、確認與歸檔 3.協助辦理員工離職、異動等人事行政作業 4.協助人力資源相關報表製作、資料彙整與基礎分析 5.開放一學期實習，科系不限，歡迎對人力資源領域有興趣者應徵 6.如仍需返校上課，週一至週五每週至少可配合排班 3–4 天；如有特
毛/年: NT$384,000
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人力資源專員(台中西屯總公司)
香港商世界健身事業有限公司台灣分公司
去，是值得您長期發展職涯的優良企業，歡迎有志一同的您加入！ ［工作內容］ 1.員工任用相關作業管理 2.員工出缺勤及薪資作業管理 3.勞健保、勞退作業管理 4.人力資源相關數據分析 5.員工關係及勞資爭議協助處理 6.其他主管交辦事項
毛/年: NT$420,000
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m011-人力資源專員(招募管理)
何嘉仁文教事業股份有限公司 台北市、臺北市
校園徵才及產學合作活動規劃執行 3.配合公司發展規劃執行其他招募專案 4.協助人資教育訓練、活動等 ；【工作制度/性質】工作時間: 日班 ；休假制度: 固定休六、日 ；工作待遇：月薪 30,000 至 35,000元 ；工作性質： 全職 ；職務類別：人事／人力資源專員 ；工作位置：台北市中山區；【要求條件】身份類別: 不拘 ；工作經驗:
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人力資源專員-儲備幹部
台北市、臺北市
【工作內容】1.需到牙醫診所受訓，學習跟診，應屆畢業生可。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 4.管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 5.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。 6.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之
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【總部】人力資源部專員
南寶樹脂化學工廠股份有限公司 台南市、臺南市
【工作內容】人力資源人員在公司的人力資源體系中扮演著非常重要的角色，負責招募、培訓和管理員工，並協助改善人力資源制度。這是一個充滿發展潛力的職位，可以學習各種人力資源相關的知識和技能。. 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。. 規劃、執行及管控教育訓練作業。. 招募與訓練相關專案活動規畫與執行。. 人員資料系統建檔維
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人力資源專員(台中西屯總公司)
world gym香港商世界健身事業有限公司 台中市、臺中市
2.員工出缺勤及薪資作業管理 3.勞健保、勞退作業管理 4.人力資源相關數據分析 5.員工關係及勞資爭議協助處理 6.其他主管交辦事項 ；【工作制度/性質】工作時間: 日班 ；休假制度: 週休二日 ；工作待遇：月薪 30,000 至 35,000元 ；工作性質： 全職 ；職務類別：人事／人力資源專員、人事助理 ；工作
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(已徵到)人力資源專員-桃園
阿蒂瑪有限公司
.招募任用：各職務執行召募與任用，面試人員履歷篩選、通知、聯絡、尋找。. 到職辦理：核對新進員工資料、員工資料excel維護、到職程序、勞健保加保。. 出勤管理：出缺勤計算、員工休假紀錄管理。. 薪酬管理：每月薪資結算、年度所得稅申報及結算。. 其他事項：負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。. 協助主管及專業人員處理其他行政業務。
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人力資源處-人資人員(組長)
三商餐飲股份有限公司 台北市、臺北市
【工作內容】1. 人事資料管理與維護 2. 員工考勤資料管理 3. 薪資與獎金核算作業 4. 勞健保與團保相關作業 5. 其他主管交辦事項 ；【工作制度/性質】工作時間: 日班 ；休假制度: 週休二日 ；工作待遇：月薪 35,000 至 40,000元 ；工作性質： 全職 ；職務類別：人事／人力資源主管、人事／人力資源專員 ；工作
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[總公司]人力資源部專員
都會生活開發股份有限公司 高雄市、高雄市
【工作內容】1.負責員工薪資、獎金、加班費之核算與發放，並檢核出勤紀錄 2.處理勞健保、勞退等異動與申報，確保法令遵循 3.維護人事薪酬系統，製作薪資及人事相關報表 4.回覆員工薪酬與勞健保相關問題，提供專業協助 5.協助人資部其他專案或主管交辦事項 ；【工作制度/性質】工作時間: 日班 ；休假制度: 排休 ；工作待遇：月薪
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人力資源管理師(hrbp/人才發展)
聚陽實業股份有限公司 台北市、臺北市
參與員工關係專案專案，協助促進同仁的身心健康與正向工作氛圍。 ；【工作制度/性質】工作時間: 日班 ；休假制度: ；工作待遇：面議（經常性薪資達4萬元或以上） ；工作性質： 全職 ；職務類別：人事／人力資源專員、教育訓練人員 ；工作位置：台北市信義區；【要求條件】身份類別: 不拘 ；工作經驗: 2 年以上經驗；學歷限制： 大學,碩士
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