人力資源 工作機會
結果 1-25, 178 筆
-
-
人力資源人員
瑞宜纖維股份有限公司
1具人事實務經驗(招募任用、薪資、考勤、加退保等作業) 2.認證稽核工作及文件資料檢查與更新,相關法令、制度檢視與推行,員工教育訓練計畫的執行與記錄. 3.執行總務庶務工作. 4.其他主管交辦事務. 職缺特色 伙食津貼 週休二日 無需輪班
毛/年: NT$420,000
在 30+ 天 以前 的 518報告 -
人力資源專員 hr
宏悅國際有限公司
公司出勤系統操作、人事資料管理。 4. 因應法規調整修訂相關規章,並優化内部作業流程。 5. 維護招募平台,執行人才招募、遴選、任用,達成組織人力需求目標。 6.辦理公司績效考核、教育訓練等人資專案執行與追蹤。 7.協助公司政策之公告與推動。 8. 其他主管交付任務。 優先錄取: 1. 具1~2 年以上人資相關工作經驗。 2
毛/年: NT$480,000
在 30+ 天 以前 的 518報告 -
人力資源專員-桃園
阿蒂瑪有限公司
.招募任用:各職務執行召募與任用,面試人員履歷篩選、通知、聯絡、尋找。. 到職辦理:核對新進員工資料、員工資料excel維護、到職程序、勞健保加保。. 出勤管理:出缺勤計算、員工休假紀錄管理。. 薪酬管理:每月薪資結算、年度所得稅申報及結算。. 其他事項:負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。. 協助主管及專業人員處理其他行政業務。
毛/年: NT$660,000
在 30+ 天 以前 的 518報告 -
人事/人力資源管理師
博億鋁業科技股份有限公司 新竹縣、新竹縣
員工福利 規劃與執行。 8.其他主管交辦事項.薪資可依能力面談調整*(有證照為佳視為優先錄取標準) ;【工作制度/性質】工作時間: 日班 ;休假制度: 週休二日 ;工作待遇:月薪 38,000 以上 ;工作性質: 全職 ;職務類別:人事/人力資源專員、人事助理、人事/人力資源主管 ;工作位置:新竹縣竹北市;【要求條件】身份類別:
在 30+ 天 以前 的 1111報告 -
人資/經營 / 人力資源專員
慧儀公司 臺南市
薪34000起 *週休二日,見紅休,假日加班另計,免穿無塵衣,享特休. 正職. 慧儀公司. 台南市台積電辦公棟. 0965319---. 人資/經營 / 人力資源專員
在 30+ 天 以前 的 Hi940報告 -
人力資源專員(台中西屯總公司)
香港商世界健身事業有限公司台灣分公司
去,是值得您長期發展職涯的優良企業,歡迎有志一同的您加入! [工作內容] 1.員工任用相關作業管理 2.員工出缺勤及薪資作業管理 3.勞健保、勞退作業管理 4.人力資源相關數據分析 5.員工關係及勞資爭議協助處理 6.其他主管交辦事項
毛/年: NT$420,000
在 30+ 天 以前 的 518報告 -
總公司 人力資源部 工讀生_台北
家樂福家福股份有限公司 台北市、臺北市
一週至少三個工作天。 【我們希望你學習到】. 瞭解全方位人力資源工作樣態。. 學習各項專案的時間規劃以及流程掌握。. 瞭解基本勞動以及公司法規。 【同仁帶領實作任務】. 數據統整以及分析。. 員工活動發想及規劃、執行。. 員工溝通宣傳物發想、設計。. 協助團隊執行人資相關專案。. 處裡例行行政庶務。. 完成主管交辦事項。
在 30+ 天 以前 的 1111報告 -
(已徵到)人資專員 (人力資源部-招募任用 team)
台灣宅配通股份有限公司
【職務內容】 行政作業:(80%) ★新進同仁任用資格審查與系統建檔 ★紙本合約文件確認 ★離職/異動行政作業 ★組織人力管控作業 ★人資相關報表產出及分析 ★考勤維護 ★新進/離職員工訪談 ★試用期考核作業 招募作業協助:(20%) ★電話招募、面談徵選 ★外部招募活動舉行(校園/就博/講座....)、招募管道維護 ★其他主管交辦事項
在 30+ 天 以前 的 518報告 -
人力資源專員hr(薪資可依工作經驗特談)
專品藥局 新北市、新北市
作業,達成企業人力需求目標 2. 招募管道拓展及執行人才招募與規劃 3. 招募平台維護、優化公司人才招募網站、成效分析 4. 基本事務:員工加退保、出缺勤管理、薪資、到/離職相關作業 5. 年度績效考核作業執行、優化 6. 員工關懷,成為企業與員工溝通的橋樑 7. 熟悉勞動法令、調解勞資爭議 8. 人資相關專案規劃及執行
在 30+ 天 以前 的 1111報告 -
【人力資源課】人力資源專員<擴編增員>
羽軒股份有限公司 台中市、臺中市
人才招募聘僱. 協助各部門規劃職缺,開啟人力平台職缺. 執行人才招募、面試邀約、工作測試,根據求職者的個性、能力、經驗等,挑選與職缺適配的優秀人才. 協助各部門規劃入職培訓,說明公司規章、公司簡介、各部門介紹、工作環境導覽等. 更新招募資料,確保人力需求皆為合理,且職缺內容與公司需求相同。. 與人資單位其他夥伴共同協作開發招募渠
在 30+ 天 以前 的 1111報告 -
清潔公司人力資源行政(包含清潔督導)
臺奕環境清潔維護有限公司
職務: .熟悉word excel操作。 .駐點清潔人員督導 管理 訓練。 .清潔人員調度 面試。 .清潔人員所需清潔備品 整理 安排配送。 .電話中或至案場與業主保持良好溝通及互動關係。 職缺特色 週休二日 無需輪班
毛/年: NT$384,000
在 30+ 天 以前 的 518報告 -
(已徵到)人力資源專員-human resource-jv3c 桃園-中壢
jv 3 c手機配件捷誠國際貿易企業社
符合公司的績效制度。 6.熟悉勞動有關法律,調解勞資爭議,勞資會議等相關作業之管理與執行 7.年度教育訓練規劃及執行 【技能要求】 1.大學及以上學歷,並為人力資源、工商管理等相關專業畢業 2.擁有2年以上企業人力資源相關工作經驗 3.熟悉國家和地方勞動人事政策法規 【我們的網站】 蝦皮: 官網: 【公司福利】 *員購優惠
在 30+ 天 以前 的 518報告 -
【美語-南】人力招募人員
台灣知識庫股份有限公司 台南市、臺南市
【工作內容】1.協助公司招募優質人力。 2.規劃執行教育訓練培育人力。 3.其他主管交辦事項。 4.熟悉就服法規和有招募經驗者优佳。 ;【工作制度/性質】工作時間: 日班、輪班 ;休假制度: 排休 ;工作待遇:月薪 30,300 至 35,000元 ;工作性質: 全職 ;職務類別:人事/人力資源專員 ;工作位置:台南市北區
在 30+ 天 以前 的 1111報告 -
台中廠(無塵室工安)職業安全勞安稽查員/職安管理員
兆新電機有限公司
(無塵室工安)職業安全勞安稽查員/職安管理員 (后里美光及矽品移動) 工作內容: 稽核人員作業疏失、處理工程行政事務 並協助工程主管維護作業 【相關條件】. 學歷要求:高中以上. 工作經驗:不拘.無經驗可, 需自備丙種以上證照 要穩定出勤,按紅字休假(周休2日).享勞健保 職缺特色 定期加薪 交通津貼 伙食津貼 週休二
毛/年: NT$432,000
在 5 天 以前 的 518報告 -
北六處-三重優良社區主任
慶豐保全股份有限公司
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責掌管人事部門之管理職。 .計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。 .建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度。 .年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 .年度教育訓練規劃及執行 職缺特色 週休二日 無需輪班
在 7 天 以前 的 518報告 -
電商部-倉儲主管
鎧爾國際有限公司
) 過去累積 40 多年織品成衣業豐富經驗,藉由整合流量趨勢及眾多產業資源, 提供服飾產品流程以高效、品質、創新、創造時尚潮流新元素。 自創品牌: BLACK LABEL SLOTHFUL 【工作內容】 1.管理及溝通倉儲各項工作內容,調派協調人力確保流程順暢。 2.監控及優化倉管制度、流程制定與規章制度。 3.管理
在 4 天 以前 的 518報告 -
點22【樹林區】中央廚房⚝製造課組長
新建 點餓餓股份有限公司
確保高效運作。 3.執行食品安全及衛生管理,落實法規遵循。 4.控管食材庫存與成本,優化資源分配。 6.領導並培訓員工,促進團隊績效提升。 7.擔任港點生產機器小組現場管理者,負責組員調度與工作分配。 8.根據排程安排作業順序與人力分配,確保生產流暢。 9.督導並確認人員落實依SOP操作,提升生產效率與品質穩定性。 10
毛/年: NT$696,000
在 23 小時 44 分鐘 以前 的 518報告 -
人資經理
唯心運動健康顧問股份有限公司 桃園市、桃園市
建立各項人事管理規章與制度修訂(績效管理、薪酬制度) 5. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6. 熟悉勞動法令,員工關係勞資爭議的預防與處理。 7. 薪資結算。 8. 其他主管交辦事項。 本職位將負責公司人力資源全面發展規劃與執行,包括招募、甄選、教育訓練、績效管理、薪酬制度、勞資關係維護等多方面的工作。此職位的重要性在於協助公司
在 30+ 天 以前 的 1111報告 -
人資室組員
福爾摩沙保全股份有限公司 台中市、臺中市
維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
在 30+ 天 以前 的 1111報告 -
人資行政專員
百達電子工業股份有限公司 台北市、臺北市
【工作內容】1. 人員招募,人力銀行招募系統操作、職缺說明、邀約、面試.等。 2. 勞健保、勞退、報到、離職、出缺勤.等等例行行政事務。 3. 員工訓練、考核、勞資溝通、熟人資及相關法規及知識。 4. 薪酬計算及綜所稅各類所得申報。 5. 一般行政庶務處理。 6. 配合聯繫會計師處理公司帳務。 ;【工作制度/性質】工作時間:
在 30+ 天 以前 的 1111報告 -
人事部/人資經理
瑞萊仕健康美學股份有限公司
勤、績效評估 .從事維護人事有關調動、升遷、考核、休假、薪資及資格證書等資料之人員。 .更新員工考核、休假、薪資、受訓、資格證書等資料。 .記錄並核對新進員工資料。 .處理僱用及調動申請事項。 .保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。 .擔任公司內部相關業務學習過程規劃,並增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力,以
毛/年: NT$540,000
在 30+ 天 以前 的 518報告 -
人資助理/專員
新泰綜合醫院 新北市、新北市
【工作內容】1.執行人員招募、甄選與任用 2.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理等) 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.教育訓練(新人職前訓練) 5.主管交辦事項、部門工作支援 ;【工作制度/性質】工作時間: 日班 ;休假制度: 週休二日 ;工作待遇:月薪 28
在 30+ 天 以前 的 1111報告 -
人資室-管理師
恆基醫療財團法人恆春基督教醫院 屏東縣、屏東縣
其他主管交辦事項 ;【工作制度/性質】工作時間: 日班 ;休假制度: 週休二日 ;工作待遇:月薪 30,000 至 35,000元 ;工作性質: 全職 ;職務類別:人事/人力資源專員 ;工作位置:屏東縣恆春鎮;【要求條件】身份類別: 不拘 ;工作經驗: 2 年以上經驗;學歷限制: 專科;【福利制度】法定項目:哺乳室、有合作托兒中心、
在 30+ 天 以前 的 1111報告 -
【高雄總公司】人資專員
春囍國際有限公司
工作簡述: 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評估結果,提供管理決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)
毛/年: NT$480,000
在 30+ 天 以前 的 518報告
新廣告通知