人力資源 工作機會
結果 1-25, 349 筆
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人力資源人員
中山區、臺北市
①勞健保及團保加退保作業 ②招募、甄選、任用、薪資等作業之規劃及執行 ③考勤、出差、薪資與獎酬管理 ④人資相關制度辦法之制訂、優化、執行 ⑤維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） ⑥各類人力報表分析及製作
毛/年: NT$456,000
在 7 天 以前 的 Yes123報告 -
人力資源主管(台北)
中山區、臺北市
1. 負責整廠人力招聘及人事管理相關工作 2. 熟悉國家勞動法律、 法規 3. 人事相關制度之執行與落實 4. 配合出差
毛/年: NT$277,200
在 3 天 以前 的 Yes123報告 -
人力資源人員
福興鄉、彰化縣
1.負責人員薪資及考勤 2.人員招聘 3.保險作業(勞健退)、各項給付申請、團保 4.主管交辦事項
毛/年: NT$360,000
在 2 天 以前 的 Yes123報告 -
人力資源人員
中山區、臺北市
1.人員招募及招募規劃與執行。 2.具有良好人際關係與溝通能力及協調能力。 3.協助公司教育訓練執行。 4.能獨立處理一般行政總務相關等交辦事項。
毛/年: NT$312,000
在 3 天 以前 的 Yes123報告 -
人力資源專員(3001-)
西屯區、臺中市
酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.其他行政事務支援 任職資格 1.至少2年以上HR實務經驗 2.專科以上 3.HR相關作業均能獨立 4.具處理調解勞資爭議或處理員工資遣解雇經驗者佳 對職缺說明詢問
在 30+ 天 以前 的 1111報告 -
人資業務代表
康林國際事業股份有限公司 西區、臺中市
開發使用海外人力資源客戶群. 臺中市梧棲區臺灣大道8段756號1樓. 康林國際事業股份有限公司.
在 30+ 天 以前 的 Taichung報告 -
人力資源
大園區、桃園市
1.提供人力招募的專業諮詢 2.協助人員招募作業，進行履歷篩選與媒合，連絡並安排面試 3.規劃教育訓練制度 4.協調勞資雙方問題 5.提供就業情報資訊 6.其他人事行政工作。
毛/年: NT$420,000
在 30+ 天 以前 的 Yes123報告 -
人力資源
汐止區、新北市
1.招募與離職作業:職缺刊登、面試流程安排、新進離任手續辦理。 2.員工保險作業:員工之勞健保加退、團保作業辦理及費用分攤計算。 3.薪資作業:員工人事異動及薪資計算。 4.制服發放與管理:清潔人員制服控管 6.員工出勤管理:年度工時計算與、遲到早退等出勤異常統計作業。 7.行政庶務工作:行政文書作業的處裡。
毛/年: NT$360,000
在 30+ 天 以前 的 Yes123報告 -
人力資源部主任
中和區、新北市
1.具人力資源管理經驗(約5年工作經驗含2年以上主管經驗) 2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令 3.具人力資源例行作業完整經驗者 4.善於溝通、細心負責
在 30+ 天 以前 的 Yes123報告 -
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人力資源人員
安南區、臺南市
缺內容 1.管理公司人員異動或資料異動 2.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 3.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 4.協助公司各部門招募 5.登記公司新進人員各項相關資料 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 8.製作公
毛/年: NT$360,000
在 30+ 天 以前 的 1111報告 -
人資專員-薪酬管理
光燿科技股份有限公司 后里區、臺中市
其他條件：1.熟鼎新HRM系統 2.細心、積極，具溝通技巧及行政文書處理能力，可配合加班。 3.人力資源相關經驗，具備勞動法令、人力資源相關知識。 請勿電洽或親洽。. 臺中市后里區請一律以Ｅ-ＭＡＩＬ應徵. 光燿科技股份有限公司.
在 30+ 天 以前 的 Taichung報告 -
人力資源專員
大園區、桃園市
1.提供人力招募的專業諮詢 2.協助人員招募作業，進行履歷篩選與媒合，連絡並安排面試 3.規劃教育訓練制度 4.協調勞資雙方問題 5.提供就業情報資訊 6.其他人事行政工作。
毛/年: NT$420,000
在 30+ 天 以前 的 Yes123報告 -
人力資源人員
內湖區、臺北市
1.人力資源相關管理制度規劃與執行。 2.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 3.規劃、執行及管控教育訓練作業。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。
毛/年: NT$720,000
在 30+ 天 以前 的 Yes123報告 -
人力資源專員
桃園區、桃園市
上班時間:09:00-18:00 工作內容: 1.電訪招募 2.出勤整核 3.處理員工面試及報到事宜 4.完成主管交辦事項 如有意請電洽:0986-277---- 管理師-陳小姐
毛/年: NT$420,000
在 30+ 天 以前 的 Yes123報告 -
控股人力資源人員
內湖區、臺北市
1.法令遵循、董監事管理及各項保險事務的推動與執行 2.各項人力資源指標的統計與分析 3.提供各子公司有關人力資源法令及各項議題的諮詢服務 4.主管交辦事項
毛/年: NT$720,000
在 30+ 天 以前 的 Yes123報告 -
人力資源部-人事專員
中山區、臺北市
廠商在此日期曾更新過職缺內容 1.管理公司人員異動或資料異動 2.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 3.協助公司各部門招募 4.登記公司新進人員各項相關資料 5.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 6.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 7.保存公司員工的人力資源紀錄 8.辦公室耗材管理及其他主管交待事項
毛/年: NT$456,000
在 30+ 天 以前 的 1111報告 -
人資主管(集團總部)
綠茵生技股份有限公司 北區、臺中市
才發展體系與制度。 7. 熟悉勞資法規.調解爭議.處理人力資源相關議題,和諧勞資關係維護及管理。 8. 人員關懷與留任。 9.完成其他主管交辦事項。 其他條件：*具備證照： 全方位基礎人力資源管理師認證 其他：.須具備五5年以上人力資源相關管理工作經驗, 具上櫃公司或200人以上公司人資主管實務經驗3年以上尤佳.熱誠.負責任心
在 30+ 天 以前 的 Taichung報告 -
人力資源部主管
中和區、新北市
1.具人力資源管理及規劃經驗(約8年工作經驗含5年以上主管經驗) 2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令 3.規劃並執行員工召募、訓練、薪酬、考核及福利等制度 4.推動員工關係管理 5.可獨立進行人力資源專案 6.具邏輯分析、規劃整合、溝通協調、問題分析解決等能力
在 30+ 天 以前 的 Yes123報告 -
hr_人力資源專員
板橋區、新北市
人才招募甄選及面談、拓展並運用多元管道進行人才招募。 2. 規劃與執行公司人才招募計畫。 3. 依照公司拓展策略，評估人力需求並進行招募。 4. 招募類相關報表產出、分析報表製作。 5. 協助人資專案或主管交辦事項。
毛/年: NT$576,000
在 30+ 天 以前 的 Yes123報告 -
人力資源專員
平鎮區、桃園市
1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援(如固定資產管理等)
毛/年: NT$372,000
在 30+ 天 以前 的 Yes123報告 -
人力資源人員
中山區、臺北市
1. 人才招募與面試 2. 勞健保相關業務 3. 人事行政及薪資作業 4. 移工相關作業及各單位人力資源服務及協助 5. 教育訓練作業 6. 其他主管交辦事項
毛/年: NT$420,000
在 30+ 天 以前 的 Yes123報告 -
人力資源發展處-副理/經理
三重區、新北市
新進、晉升、轉調、留職停薪、離職面談、資遣等，並掌控人員編制及控管。 ––––––––––––––––––––––––.《教育訓練與發展》 1.【中】教育訓練規劃與執行：新進人員教育訓練、專業訓練、部門主管訓練…等 2.【中】集團「培訓學院」建置 3.【長】★兩岸師資培育中心(師資外派機構) –––––––––––––
在 30+ 天 以前 的 1111報告 -
人資助理(5/3義大校園徵才活動)
關隆股份有限公司 太平區、臺中市
徵:(人資助理-5/3義大校園徵才活動) 1.人員招募與面試。 2.ISO文件分發及查核作業。 3.追蹤與執行教育訓練。 4.協助辦理員工福利活動。 5.製作人力資源相關報表(人評會相關資料) 6.主管交辦事項. 臺中市太平區高雄市大樹區義守大學校本部體育館(5/3義大校園徵才活動). 關隆股份有限公司.
在 30+ 天 以前 的 Taichung報告 -
人力資源管理師
協和里、西屯區、臺中市
一、規劃與執行選、訓、用、留的人力資源政策，符合公司及各部門需求。 二、管理制度辦法之制訂、優化與執行。 三、協助人才發展專案規劃與推動。 四、熟悉勞動法令暨相關規定與執行，維護勞資關係和諧。 五、主管交辦任務、部門工作支援 工作地點:台中市西屯區工業七路22號
毛/年: NT$540,000
在 21 天 以前 的 Yes123報告